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José Eliel Ramírez

Licenciado en Educación (UCAB). Magister en Gerencia de RRHH y RRII (U.C.A.B). Egresado de los Programas Avanzados en:

Gerencia “PAG”. INCA E-Business School en Costa Rica.
Gerencia “PAG”. I.E.S.A. en Venezuela.
Coach Ontológico empresarial, certificado por Newfield Consulting y la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo en Chile.
Diseñador de Redes Conversacionales por Newfield Consulting y la Universidad Siglo XXI en Argentina.
Programa de Líderes de Talento Humano dictado entre el I.E.S.A. y HAY Group Venezuela.
Certificación Internacional en Gerencia de Procesos Metodología BPT. IESA – BPTremds Associates.
Gerencia de Desarrollo Humano Liderazgo y Cambio. INCAE – Costa Rica.
Planificación Estratégica. I.N.C.A.E. en República Dominicana.
Metodología del Método de Casos como herramienta de documentación y facilitación de casos empresariales. I.N.C.A.E. en Costa Rica.
Diplomado en Modelo de Competencias dictado por Martha Alles Capital Humano en Argentina.
Seminario de Empresas Familiares. Universidad de Austral – I.A.E. Business School en Argentina.
Modelo de Negociación Harvard. Formado como Facilitador en Aprendizaje Acelerado. Venezuela.
Compensación alineada a la Estrategia de Negocios y otras metodologías de administración salarial. HAY Group en Venezuela.
Experiencia profesional:

Desempeñó posiciones Gerenciales y de Liderazgo, en diversos sectores y regiones del país, en áreas de Manufactura y Comercial, en el sector Cerveza, Alimentos y Bebidas no Carbonata; así como en empresas del sector telecomunicaciones, en todas con una visión de integrar y alinear la gestión de RRHH a los procesos de negocio. En el sector público, como Gerente de Tecnología Educativa en el I.N.C.E y como Coordinador de Proyectos de Formación Profesional en convenio con la República Federal de Alemania.

 Actualmente se desempeña como Consultor y Coach empresarial para grandes, medianas y pequeñas empresas tanto de capital nacional como trasnacional. Ha logrado hacerse de una experiencia en diversidad de sectores industriales y comerciales, tales como: Salud, Higiene y cuidado personal, licores, agro alimentarios, servicios, automotriz, transporte primario, e incluso en la gestión pública. Asesor de Juntas Directivas. Ha sido conferencista en Panamá ante la Asociación de Ejecutivos Panameños y en otros tantos escenarios a nivel nacional. Centrado en co-crear modelos de gestión por resultados desde el Diseño Estratégico, alineación y ejecución.

Deisa González

Psicólogo mención Industrial (U.C.V.) Magister en RRHH y Relaciones Laborales Cum Laude (U.C.A.B.). Certificada como Coach ontológico empresarial por Newfield Consulting (Argentina- México- República dominicana). Programa alta gerencia en Coaching y Fundamental Coaching Skill. Certificado: International Association of Coaching Institutes (I.C.I.) Nro. 6238. Certificado: International Coaching Community (I.C.C.) Certificado Nro. 10489. Programa avanzado de Gerencia en I.E.S.A. (en curso).

Ha realizado diversos entrenamientos tales como: Leading competences model (Argentina), PDI Assessment (Colombia). Interview skills (USA), así como formación diversa en el I.E.S.A. Venezuela, tales como: Gerencia del tiempo, reuniones productivas, negociación para gerentes, administración de salarios, inteligencia emocional; entre otros programas a nivel nacional e internacional. Participó como profesora académica en el Programa Alta gerencia en Coaching dictado en valencia (U.C.V. – Idear).

Cuenta con amplia y sólida experiencia laboral por más de 20 años; en cargos gerenciales en empresas multinacionales en los diferentes subsistemas de RRHH, en el sector de banca privada, servicios, empresas de manufactura y de consumo masivo. En Citibank Venezuela como Generalista de RRHH y Vicepresidente Residente de RRHH, en Owens Illinois en Venezuela, como Superintendente corporativo de desarrollo organizacional y en Owens Illinois en Argentina, como Gerente de RRHH, participando en actividades laborales dentro de OI en Perú, Brasil , Ecuador y Colombia.

Actualmente se desempeña como Consultor y Coach empresarial para el sector de las grandes y medianas empresas de capital nacional y trasnacional: en licores, alimentos, servicios, automotriz, transporte primario, e incluso gestión pública, experiencia que abarca la consultoría con énfasis en gestión del cambio, desarrollo organizacional, planificación estratégica, gestión de gente, responsabilidad social empresarial, Coaching individual y coaching de equipo, entre otros.